Aplicar acciones de perfeccionamiento a partir de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Estructurar planes de mejoramiento continuo.

Confirmar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Con el fin de asegurar una atención con enfoque diferencial, en los casos en que se advierta que un proceso no puede ser definido de fondo en el término máximo establecido, por las situaciones fácticas y probatorias que reposan en el expediente, el ICBF reglamentará un mecanismo para analizar el proceso y darle el aval a la autoridad administrativa para la ampliación del término. Cuando se trata de procesos administrativos de restablecimiento de derechos de niños, niñTriunfador, adolescentes y adultos con discapacidad en los cuales se hubiere superado la infracción de derechos, transitoriamente se continuará con la prestación del servicio de la modalidad de protección cuando se requiera, hasta tanto la entidad correspondiente del Sistema Doméstico de Bienestar Ascendiente garantice la prestación del servicio de acuerdo con sus competencias legales. En los casos en que se otorgue el aval, la autoridad administrativa emitirá una resolución motivada decretando la ampliación del término y relacionando el acervo documental que soporta esta atrevimiento”. Que en cumplimiento del artículo citado, es necesario reglamentar el mecanismo a partir del cual se otorgará el aval a la autoridad administrativa para la ampliación del término en aquellos Procesos Administrativos de Restablecimientos de Derechos, en los que en atención a sus características particulares y de conformidad con el acervo probatorio, dichas autoridades no puedan Explicar la situación jurídica de fondo de los niños, niñas y adolescentes, en el plazo previsto por la condición. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE:

Para la calificación se debe establecer si el ítem se cumple o si no se cumple, para ello se debe tener la clasificación 2019 resolucion 0312 de la empresa y el artículo que regula sus estándares:

Solicitar el widget de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes

Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejora planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y confirmar su efectividad.

Equivalenteágrafo 2. Para los pertenencias de la presente Resolución se entenderá como trabajador permanente de las unidades de producción agropecuaria aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la Mecanismo de producción de forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza de los sistemas productivos y asimilables.

Incluye inducción al puesto de trabajo u oficio, comunicación de los matriz legal resolucion 0312 de 2019 peligros presentes resolución 0312 de 2019 icbf y la importancia del cumplimiento de las medidas de prevención y control

Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el programa de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de forma previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

El objetivo es distinguir los riesgos que puedan afectar la seguridad y la Salubridad en el trabajo, anticiparse a esos riesgos y controlarlos mejorando continuamente.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la resolución 0312 de 2019 resumen firma de los trabajadores

Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y Vigor de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.

El plan debe tener en cuenta resolucion 0312 de 2019 derogada todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.

Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.